В муниципалитете Ашдода продолжается волна управленческих перестановок: после 17 лет службы на пенсию уходит глава Управления эксплуатации Шломо Ротенберг. Его уход стал не просто завершением длительной карьеры, но и частью более широкой тенденции — обновления руководящего состава мэрии.
Ротенберг пришёл в муниципалитет после военной службы и стал одним из создателей современной системы городского управления. Под его руководством были разработаны программы по благоустройству, уборке и экологии, которые в своё время вывели Ашдод в лидеры среди городов Израиля по качеству обслуживания и чистоте. Город неоднократно получал престижные награды, включая «Приз за чистоту и благоустройство» и международный «Голубой флаг» за состояние пляжей.
Несмотря на уход с поста, Шломо Ротенберг продолжит сотрудничество с муниципалитетом в качестве профессионального консультанта, чтобы обеспечить преемственность и завершение начатых проектов.
Однако в последние годы деятельность Управления эксплуатации подвергалась критике со стороны как жителей, так и работников системы. На фоне растущих жалоб на нерегулярную уборку улиц и слабый контроль в сфере обслуживания звучали обвинения в излишней бюрократизации и потере контакта с реальными нуждами города.
Ротенберг не стал исключением в череде кадровых изменений, начавшихся в последние месяцы. В рамках новой муниципальной политики обновления уже были произведены перестановки в ряде ключевых департаментов, включая управление образования и другие подразделения. По данным источников, рассматриваются и новые кадровые шаги — как часть реформы, направленной на повышение эффективности и прозрачности городской администрации.
В мэрии подчёркивают, что обновление управленческой команды — это не кадровая ротация ради самой себя, а попытка перестроить систему под современные стандарты обслуживания жителей.
Мэр Ашдода доктор Ихиель Ласри поблагодарил Ротенберга за годы работы, отметив, что его вклад в развитие города заслуживает уважения и признания. По словам мэра, муниципалитет продолжит курс на профессионализацию управления и сохранение высокого уровня обслуживания.
От редакции:
Будем надеяться, что новые перестановки действительно приведут к улучшению качества работы городских служб, а не окажутся очередной «бурей в стакане».